私は20代、車関係の会社でアルバイトとして事務をしています。
オープニングスタッフという事で、当初社員は男性の方2人だけでした。
勤務年数によって給料も上がるとの事で、仕事内容も楽しく事務の他に接客、店舗運営、ちょっとした営業など、男性の方とほぼ同等の仕事をこなし頑張っています。
新人さんが入ってきて私にも後輩が出来ましたが、社員登用の話は無く時給が20円上がっただけでした。
成績は残してると思うんだけどな~と不満はありました。
それからしばらくして、私が勤め出して2ヶ月後に入ってきた男性スタッフに社員登用の話が出ました。
仲が良い同僚だったので喜ばしくもあったのですが、私に何か足りないところがあるのか、やっぱり女性だからなのか、気持ちがもやもやしたままです。
モチベーションも低下気味です。
このまま社員になれるまで今の仕事を続けて頑張るべきか、女性でも社員で活躍出来る仕事に転職するべきか迷っています。
どうしたらいいでしょうか?
「女性でも社員で活躍出来る仕事に転職するべきか迷っています」に対するみんなの回答
もし可能であれば転職もありです
女性進出だなんてテレビや新聞などで騒がれていますが、実際はまだまだそんな状況ではないんですよね。
結局、男性の方が優先されてしまうんですよね。
けれど、中には女性にも等しく評価をしてくれる会社も出てきています。
実際、私はそんな会社に勤めていました。
ご相談者様の現在の様子を見ると、なかなか男性と同等に評価を受けるのは難しそうですので、もし転職がうまくいく可能性をお持ちでしたら、勇気を出して転職をしてみても良いと思います。
これまで頑張ってこられたスキルがあるので、恐らく転職も、転職後もうまくいくのではと思います。
見てくれている人はきっといます。
今の仕事が本当に楽しくて合っておられるのですね。
今の職場が好きなのか、職種が好きなのかによっても大きく変わりますが、もし後者ならば、まだ20代とお若いですし、正社員として雇ってくれるところを探して、思いきって転職してみてもいいと思います。
キャリアアップしていきたいのなら新しい一歩を踏み出してみてはいかがでしょう。
仕事内容をしっかりと見た上で判断しているわけではないので一概に言い切れはしませんが、あなたのやる気は伝わってきます。
きっとあなたの努力を認めてちゃんと評価してくれる人はいるはずなので頑張って下さいね。
バリバリ働きたいなら女性が活躍できる所へ
私も20代当時の頃車関係の仕事に就いていて同僚に先を越されて正社員になれなかったことがあるのでモチベーションが下がってガッカリする気持ちが分かります。
私を正社員にと推して下さった上司の話では「若い独身女性だと寿退社される可能性があるし結婚して続けても産休が…」とかで人事の方でNGとなってしまったとかでおそらく相談者さんも職場が男性中心の職場で似たような理由でなかなか正社員に昇格出来ないんじゃないかと思います。
今の仕事が楽しいなら今のまま頑張っても良いとは思いますがその職場で社員登用を期待するのはかなり年月がかかりそうだと思うので女性でもバリバリ仕事をしたいのであれば今のうちに女性でも活躍させてもらえる職場に転職した方が良いと思います。
上司にとことん聞いてみましょう。
その会社に入るときの条件はどうだったのでしょうか。
社員登用の道があるかも?となっていたかどうかです。
そういう契約になっていたなら、遠慮せずに上司に相談してみましょう。
どうして自分は社員になれないのか、どこをどうしたらなれるのか。
女性だからなれないという理由ならその会社に入った時点でもうずっとアルバイトでいることが決まっているということですよね。
契約の時にそこはどのように話し合ったのかがカギですね。
女性でも頑張れば社員になれるという確約を得ることが大事かと思います。
上司に話してみてのらりくらりとかわされるようであれば、その会社には見切りをつけて最初から正社員の募集に応募してみてはいかがでしょうか。
女性が不利?、有利な職場もありますよ。
楽しく仕事をして来たのに後から入った男性が社員登用とはモヤモヤしますよね。
それはモチベーションが低下しても仕方がないですが、その迷いを誰かに相談しましたか。
上司には上司の考えがあるでしょうけれど、モヤモヤしたまま働いていると仕事はやはりミスしたりしてしまいます。
一度タイミングを見計らってしかるべき立場の人に相談するのをおススメします。
あと性別で不利な職場もあるでしょうけれど、有利な職場もあります。
「女性だから」というのはあまり思いこまず、この職場にいたいかどうかも改めて考える時期ではないでしょうか。
あと後から入った男性も仲が良ければ引き上げてもらえるように相談してみるのもいいかもしれません。
根回しって大事ですからね。
働き甲斐ややりがいはとても大事
とてもやりがいを感じ職場にも溶け込み頑張っておられるようですね。
ただ男性優位の会社なのでしょうか?女性が社員になれるのは当たり前の昨今です。
今時そのような会社があるのに驚きました。
一度上司に相談されたらいかがでししょうか?ひょっとすると相談者が社員希望だと認識していないのかも知れません。
認識していたが社員登用がないのなら理由を聞いても良いと思いますよ。
何が足りないのか社員登用の条件があるのかなど。
それを聞いた上、社員登用がクリアできそうなら社員登用期日を教えてもらって下さい。
企業によっては1年に一人とか欠員が出ればなど社員人数に制限がある場合もあります。
完全に社員の道がないと言われたらアルバイトとして頑張るかもしくは転職する事を決断されても良いかと思います。
アルバイトの時給が勤続何年で20円アップしたのかわかりませんが企業としてはできるだけアップ率を微量にしながら雇用したいのも現実です。
働いていて天井が決まっているのもやりがいがなくなる要因にもなります。
まだ20代なので社員希望が叶いそうな職場は沢山あると思います。
個人的な意見ですが私なら転職します。
頑張って下さい。
社員登用の可能性がないのなら思い切って転職を
今の仕事が気に入っているなら、はっきりと社員登用されない理由を聞いてみられた方がいいと思いますよ。
もしかしたら気づいていないだけで、何か理由があるのかもしれません。
社員になることが目標であるならば、社員になれるという確約のないまま今の仕事を続けるのはやめた方がいいということだけは確かです。
20代とまだ若いですし、アルバイトから社員を目指して辛抱していてとても立派だと思いますが、他の仕事にチャレンジするのも全然可能です。
やりたいことは今の仕事なのか、それとも社員として働ける仕事なのか、じっくり考えてけ決めてみてください。
一度上司に社員登用について聞いてみては?
仕事内容も楽しく、自分にとってやりがいがあるお仕事なら社員登用してもらって尚更頑張っていきたいですよね。
最初のお話だと勤務年数によって給料も上がるとの事ですが、社員登用のお話はなかったのでしょうか?一概には言えませんが、車関係の会社って男社会のようなイメージがあるので、接客や事務仕事や細々した雑務は若い女性にさせる所が多いような気がします。
経理などはベテラン女性社員がこなしている所も多いと思うのですが・・。
今の会社があなたにどう働いて欲しいと思っているかですね。
期間限定で頑張って欲しいのか、結婚しても続けて欲しいと思っているのか。
もし、前者であれば女性でも社員で活躍出来る仕事に転職した方がいいと思います。
転職するのも一つの選択肢ではないでしょうか。
今の世の中、まだまだ女性に対する差別的扱いがあるのは事実のとおりで、だから、法律でその是正を図ろうとしているわけですよね。
今回の貴女の扱いに関しては、貴女がおっしゃるように、一つには貴女自身に問題がある、ということは考えておくべきと思います。
どこに問題があるのかを常に省みておくことはとても大切なことと思います。
そのうえで、会社の扱いに納得ができるのかどうか、だと思います。
ついで、その会社での貴女の立ち位置ですが、まず、最初にアルバイトとして会社に入られたとき、労働契約を交わされていると思いますが、その契約ではどのように記載してあるのか、ということも確認が必要と思います。
そうしたうえで、やはり納得がいかない、ならば、まだ20代ですから、これから十分可能性があるので、早めに転職を考えるべきと思います。
そのための準備を着々と進めてみるのもよいと思います。
あなたの気持ちを会社に話してみましょう。
社員の男性とほぼ同等のお仕事をされているなんて素晴らしいですね。
会社もきっとあなたに経営を助けられている部分はあると思います。
それだけしっかり仕事をされているのに社員登用の話がないのは悲しいですよね。
会社にその想いを伝えてみてはどうでしょうか?もしかしたら、会社側はあなたが社員登用を望んでいるとは思っていないのかもしれません。
話をしてみれば待遇が変わるかもしれません。
話してみてこの先社員登用の意向が会社にないならば‥職を変えてみるのもアリだと思います。
モヤモヤしたままモチベーション低下気味で働くより、自分の頑張りをしっかり評価してもらえる場所で働く方が絶対いいです!あなたならばどの会社でもしっかり働けてその実力を認めてもらえると思います。
あなた次第だと思います!
あなたがその仕事にやり甲斐や生き甲斐を感じているのなら辞める必要もないと思います。
あなたがオープニングスタッフとして頑張ってきた努力はいつか必ず報われるという思いますから。
もしその会社にあなたが女性だから社員登用にしないという風習があるのであればあなた発信で社員にして欲しいということを伝えるべきです。
逆にあなたがもしモチベーションも上がらず、社員になることを諦めるのであれば、もやもやしたまま働いてても絶対良いことはありませんしそれは周りにも伝わってしまうと思うので社員雇用をしてくれるところに転職した方が良いかもしれませんね。
まだまだ男社会ですよね
正直、とてももったいないと思います。
今のお仕事が好きだからこそ、頑張ってきたんだと思います。
私は30代の子持ちの主婦ですが、相談者さんと同じくパートの身でありながら、社員と同等に近いくらいの仕事をしてきました。
フルタイムでな可能な限り働き、シフト作りや面接なども行いました。
ですが上がった時給はたったの2円です。
共働きとはいえ、扶養を抜けていることもありこれでは割に合わないと考え、退職しました。
正直、自分はいいように使われていると感じました。
相談者さんは若い事もあり、もしかしたら結婚して退職するのでは?など懸念されているかもしれませんね。
それならばずっといてくれそうな男性アルバイトを正社員にしたいと思ったのかもしれません。
あくまでも想像ですが、、
もしその職場で正社員になりたいのなら、上司の方に相談してはいかがですか。
その返答次第で、進む道も開けてくるかと思います。
まだまだ未来ある20代ですから、あなたが活躍するチャンスはたくさんあると思います。
自信を持って、頑張ってくださいね!
社員登用される可能性があるのか、改めて聞く必要があるかも知れません。
社員登用される可能性があるのか、改めて聞く必要があるかも知れません。
社員登用の条件をハッキリと提示する事は少ないですし、
聞いても教えてくれない可能性はあり得るのですが、
それでも、あなたに働き続けて欲しい場合は何らかのリアクションがあると考えるのが妥当では無いでしょうか。
営業成績を残して居るのであれば、今抜けられるのは損と考えるので交渉があるはずですし、
代わりが居ると考えるのであれば、話にも応じてくれないと思います。
モヤモヤしたまま、モチベーションを下げるより、
尋ね方には十分気をつけ、どうすれば社員登用になるのか、
また、あなた自身が社員登用に向けてチャレンジしたい意思がある事を相手に伝える事が必要だと思います。
自分の気持ちを伝えてみる
車関係と聞くとやはり一般的にも男社会なのかなと思いました。
ハッキリとした理由が見つからない場合、自分が女性だからなのかと悩んでモチベーションも下がってしまいますよね、どうすることもできないことなので。
ただお仕事は向いていらっしゃるようですし、楽しいと感じていることも大切なことです。
その相談者さまの仕事に対する気持ちとともに社員登用について会社側に伝えてみてはいかがでしょうか。
もし聞きづらいのならまわりから固めていってもいいと思います。
日頃からこの仕事が好きで社員になりたい!という思いを遠慮なく出していきましょう。
その答えを聞いてからの転職でも遅くないと思いますよ。